Dans cette interview, nous avons rencontré Jeanine Goddard, directrice de la création de Bisley, pour discuter de l'importance de choisir la bonne couleur pour votre espace de travail et de l'évolution de l'utilisation de la couleur au cours des dix dernières années.
Pourquoi la couleur est-elle si importante dans nos espaces de travail ?
La couleur est essentielle car elle a le pouvoir d'influencer. Bien que le choix de la bonne couleur soit une affaire très personnelle, il existe quelques règles générales à prendre en compte, la plus importante étant la façon dont la couleur sélectionnée permet aux gens de se sentir et de travailler dans cet espace.
La couleur que vous choisissez d'utiliser dépend du secteur d'activité de votre entreprise. Ce qui fonctionne pour une institution financière ne fonctionnera probablement pas pour un détaillant. Cela dépend également de l'usage de l'espace. Selon qu'il s'agisse d'une zone de co-working ou d'une zone de calme, les couleurs utilisées seront différentes.
Tout est une question de recherche, de compréhension et de communication avec vos employés.
Pourquoi pensez-vous que le lilas et le corail sont à l'honneur en 2022 ?
Bien que l'on retrouve du corail et du lilas partout autour de nous en ce moment, l'introductions de ces nouvelles couleurs n'est pas juste une envie de suivre les tendances. Plongés dans la palette de couleurs Bisley, nous essayons d'identifier les manques et les envies de nos clients afin d'adapter notre offre directement.
Le corail que nous avons choisi est une belle couleur terreuse, mais suffisamment pâle pour être neutre ou pour être utilisé comme toile de fond. Il donne une impression de chaleur qui convient à toutes sortes d'environnements, et il s'accorde avec toutes les couleurs rouille et marron qui reviennent en force, rappelant les années 70. Nous pensons que le corail est un choix judicieux car il est facilement adaptable, quel que soit l'espace.
Pour compléter notre corail, nous avons choisi une magnifique nuance éthérée de lilas. Il s'agit d'une teinte violette beaucoup moins saturée que les lilas ordinaires que nous voyons actuellement, ce qui en fait une excellente alternative plutôt neutre. Je dirais cette couleur résonne avec une re-navigation prudente entre les mondes numérique et analogique, alors que nous retournons au bureau pour délaisser un peu plus le travail uniquement sur écran.
J'ai vu cette couleur lilas pour la première fois au printemps 2020, alors que nous venions de nous confiner, s'incarnant alors comme une réaction à notre entrée dans un monde entièrement numérique. Vous avez peut-être remarqué que le lilas domine la mode et les articles de maison, mais qu'il n'a pas infiltré notre secteur - jusqu'à maintenant !
Comment l'utilisation de la couleur dans l'espace de travail a-t-elle évolué au cours des 5 à 10 dernières années ?
Avant que la pandémie ne frappe le monde, il y avait déjà une augmentation du nombre d'espaces collaboratifs sur le lieu de travail. Cependant, la pandémie a vraiment accéléré celle-ci, et nous voyons maintenant la couleur être introduite dans toutes sortes de bureaux et d'espaces.
La couleur a évolué et continuer d'évoluer, donc le choix de celle-ci dépend vraiment du type d'espace dans lequel vous travaillez. Si vous cherchez à créer un espace convivial ou collaboratif, vous introduirez des couleurs plus vives et plus saturées comme les oranges et les jaunes. Cela dépend également de celui ou celle qui sélectionne la couleur. Certaines personnes sont plus audacieuses que d'autres pour associer des couleurs, des imprimés et des textures qui s'entrechoquent, tandis que d'autres préfèrent des teintes plus discrètes, comme le bleu marine, le noir ou le gris.
La pandémie et le travail hybride ont-ils eu une influence sur l'utilisation des couleurs ?
Bien sûr. Nous commençons à nous réhabituer à sortir après être restés si longtemps confinés. Les gens cherchent maintenant à venir au bureau pour partager des idées et collaborer. Il est donc essentiel d'avoir un environnement adapté, avec des couleurs, un éclairage et des textures agréables, pour encourager les employés à revenir au bureau.
Quelles sont les principales enjeux de l'utilisation de textures et textiles différents ?
C'est assez simple : l'introduction d'éléments tels que les textures et les textiles crée un environnement de travail plus accueillant et confortable, ce qui encourage les employés à rester et à travailler de manière créative. Naturellement, des armoires en acier ou en bois avec des plateaux en verre et des surfaces de bureau blanches créent un espace de travail très froid et stérile.
Si vous cherchez à encourager les gens à revenir au bureau, il faut vraiment s'efforcer à créer un espace accueillant et chaleureux.
Quel(s) conseil(s) pourriez-vous donner à des dirigeants d'entreprise sur l'utilisation de la couleur dans des espaces de travail différents ?
La couleur nous affecte tous de manière différente. Nous avons tous des souvenirs et des attachements différents à certaines teintes, donc nos choix vont naturellement varier.
Cependant, il existe des couleurs qui doivent être utilisées pour certains types de travail. Par exemple, les bleus et les violets sont normalement utilisés pour promouvoir des espaces calmes et relaxants. Dans les espaces destinés à la concentration, ces couleurs ne vous distraient pas de votre tâche.
Les jaunes et les oranges sont excellents pour promouvoir l'innovation et la créativité. Ils encouragent les idées et les pensées nouvelles, et favorisent la positivité et la croissance.
Comment aideriez-vous les marques à trouver les couleurs qui leur conviennent ? Y a-t-il des principes qu'elles devraient respecter ou éviter ?
Lorsqu'il s'agit de l'identité d'une marque, j'éviterais ce que je considère comme des couleurs à la mode, car une marque peut exister pendant des décennies et que son image doit résister à l'épreuve du temps. Les couleurs à la mode vont et viennent, ce qui fait que les logos peuvent paraître vite démodés, et ce qui peut impliquer des modifications coûteuses.
Il faut imaginer son logo dans une multitude de scénarios (des signatures d'e-mails internes aux design des camions de livraison). Le logo et la marque doivent rester pertinents et refléter le secteur d'activité en question. Par exemple, le bleu convient bien aux organisations bancaires et financières et respire la sécurité. Toutefois, pour une jeune entreprise, il est possible d'utiliser des couleurs plus audacieuses et plus fraîches pour vous démarquer de la masse et asseoir votre réputation.
Quelle est la plus grosse erreur que les designers peuvent commettre avec les couleurs, les textures et les textiles ?
À mon avis, l'utilisation d'un trop grand nombre de couleurs vives et audacieuses dans une pièce peut vite être écrasante et créer presque le contraire de ce que vous aviez imaginé.
Pour éviter cela, j'utiliserais une ou deux couleurs dominantes pour mettre l'accent, puis je créerais un schéma autour de cela. Je pense que de nombreux designers ont un peu peur d'introduire des textures et des motifs. Ne le faites pas non plus : il est presque impossible d'exagérer la texture dans tous les contextes !
Selon vous, à quoi ressembleront les 5 à 10 prochaines années en termes d'utilisation de la couleur sur le lieu de travail ? Quelles tendances pouvons-nous anticiper ?
C'est la question ultime ! Malheureusement, aucun d'entre nous ne peut prédire ou prévoir l'avenir des tendances en matière de couleurs, pas même les créateurs de tendances. De nombreux facteurs peuvent influencer les couleurs à la mode, c'est donc un défi difficile à relever.
Si je regarde les quinze dernières années, je peux constater que les espaces de travail ont considérablement évolué. Il y a certainement beaucoup plus d'espaces dédiés à la collaboration et je pense que cela va continuer. Nous allons probablement assister à une réduction du nombre de bureaux fermés et les employeurs devront continuer à adapter les espaces pour répondre aux différentes façons de travailler.
